Leghiste esultanti annunciano che entra in vigore il decreto di attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego. Nel manifesto programmatico del costituendo gruppo politico femminile della Lega abruzzese la questione della discriminazione e della disparità di trattamento su carriera e stipendi in Abruzzo, in maniera più evidente che in altre zone d’Italia, risulta essere il punto centrale della “questione rosa “. Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n° 29 del 5 febbraio 2009 il Decreto Legislativo attuativo della Direttiva CE/54/2006. Il Decreto rafforza il principio antidiscriminatorio di genere ampliandolo ed estendendolo a tutti i livelli nei diversi ambiti in particolare in materia di occupazione, di lavoro e di retribuzione, accompagnandolo con sanzioni più severe. Sanzioni più pesanti per i datori di lavoro che discriminano, con ammende fino a 50 mila euro e anche arresto fino a sei mesi. Estensione di tutti i diritti relativi alla maternità ed alla paternità anche in caso di adozioni nazionali ed internazionali. Introduzione del divieto di discriminazione anche nelle forme pensionistiche complementari e collettive. È istituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali il Comitato nazionale per l’attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità fra lavoratori e lavoratrici. La consigliera o il consigliere nazionale di parità, inoltre, svolge inchieste indipendenti in materia di discriminazioni sul lavoro.
Altri articoli
Chieti. Sindaco Di Primio - Nota - 8° Meeting Internazionale "Grandi Progetti nel Mediterraneo"
Stoccaggio del gas naturale in Abruzzo: partito il ricorso grazie all’intervento del Consigliere reg...
Abruzzo. International Wolf Congress: domani a Caramanico Terme il workshop a cura di Legambiente.
“TUA potenzia le corse Covid nella provincia di Teramo”
PESCARA - L'andamento dell'artigianato abruzzese nel corso del 2012 sarà al centro della conferenza...