Con YOUng FIRST 2013 Gi Group ancora in prima linea
per aiutare i giovani. Da quest’anno focus sull’apprendistato
Dopo il successo degli scorsi anni, continua anche nel 2013 l’impegno di Gi Group, la più grande agenzia italiana per il lavoro, nei confronti degli under 30. In programma un nuovo calendario di appuntamenti ed iniziative targate YOUng FIRST a loro interamente dedicate, con alcune novità: un nuovo format per Scuola d’Azienda e i Gi Day orientati al tema apprendistato e Your first EURES Job per aiutare chi cerca lavoro all’estero. In più sbarcano su Facebook tutte le offerte di lavoro.
Milano, 02 aprile 2013 –Continua a preoccupare il tasso di disoccupazione in Italia e a farne le spese sono soprattutto i giovani; secondo gli ultimi dati ISTAT, infatti, il valore nella fascia di età 15-24 anni è pari a 37,8%*, motivo per il quale anche quest’anno Gi Group, la più grande agenzia italiana per il lavoro, ha deciso di proporre un programma di attività e iniziative, con alcuni elementi di novità, interamente dedicato ai ragazzi, YOUng FIRST, nell’intento di continuare a dare il proprio contributo per favorire il loro ingresso nel mercato del lavoro e da quest’anno promuovere anche la cultura e l’utilizzo dell’apprendistato.
“L’ultima rilevazione ISTAT ci dice che il tasso di disoccupazione giovanile ammonta ormai al 37,8% – commenta Stefano Colli-Lanzi, CEO di Gi Group – . Non possiamo restare indifferenti di fronte a questi numeri. Come operatore di riferimento del mercato del lavoro ci stiamo muovendo, ormai dal 2011, per trovare soluzioni concrete e attuare proposte mirate per aiutare i giovani italiani a capire meglio il mercato del lavoro e offrire loro la possibilità di trovare occupazione. Due anni fa, siamo stati la prima agenzia per il lavoro in Italia a intraprendere un piano di attività a loro interamente dedicato; anche quest’anno il nostro impegno su questo fronte continua perché il nostro Paese ha bisogno del supporto delle nuove generazioni per uscire dalla crisi, rendendole parte attiva, e non passiva, del cambiamento in atto. Un elemento di novità delle iniziative che abbiamo previsto quest’anno è il focus specifico sul tema dell’apprendistato. Riteniamo, infatti, che il contratto di apprendistato, come contratto di inserimento che incentiva l’attività di formazione di medio termine, sia uno strumento imprescindibile per promuovere una sana occupazione giovanile. Attraverso questi eventi vogliamo, pertanto, promuovere non solo i servizi che mettiamo a disposizione, ma anche fare cultura sul tema che, ripeto, rimane centrale per affrontare il problema della disoccupazione giovanile.”
Forti dei numeri ottenuti lo scorso anno – con oltre 24.000 giovani avviati al lavoro, 7 Gi Day che hanno registrato la partecipazione di oltre 1.000 ragazzi messi in contatto con i referenti di 52 aziende e 5 enti formativi, 400 studenti partecipanti a Scuola d’Azienda e oltre 63.000 fan raggiunti sulla pagina Facebook -, Gi Group è pronta anche quest’anno a ripartire, dal mese di aprile, con un ricco calendario di iniziative.
Il primo appuntamento per i ragazzi delle quarte e quinte classi degli istituti professionali superiori della Lombardia è con Scuola D’Azienda, iniziativa promossa dal Gruppo per dar modo, anche ai più giovani, di conoscere importanti aziende del territorio e toccarne con mano l’attività produttiva mediante visite guidate organizzate al loro interno; da quest’anno il format prevede anche un servizio di consulenza gratuita sullo strumento dell’apprendistato rivolto alle aziende che aderiscono all’iniziativa, oltre alla formazione, sempre sul tema dell’apprendistato, ai ragazzi che vi partecipano.
Nel 2013 l’iniziativa vedrà coinvolti oltre 800 studenti, il doppio rispetto allo scorso anno.
Continuano poi gli appuntamenti con i Gi Day – da quest’anno Apprendistato Edition-, eventi che daranno ai giovani di potenziale la possibilità di incontrare aziende importanti del territorio e, al tempo stesso, forniranno strumenti di orientamento e formazione, con focus specifico sull’apprendistato, approfondendo i contenuti legati alla sua applicabilità in azienda, alla normativa e ai vantaggi dello strumento per i ragazzi e le imprese attraverso i servizi del Gruppo ad esso dedicati: Start App e App to you.
6 le tappe previste in tutta Italia nel 2013, la prima, quella di apertura, si terrà a Milano il 22 maggio; qui di seguito le altre città coinvolte: Torino, Roma, Padova, Bologna e ancora Milano per la tappa di chiusura.
Grandi novità anche dal punto di vista dei social media: dal mese di aprile Gi Group sarà presente con tutte le offerte di lavoro anche sulla propria pagina Facebook (www.facebook.com/gigroupspa), che è ad oggi la più visitata (63.000 fan) tra quelle delle agenzie per il lavoro in Italia.
Inoltre, sul fronte della formazione verrà sviluppato, entro metà anno e direttamente sul sito www.gigroup.it, un progetto di formazione online a distanza. Si tratta di un percorso di apprendimento e orientamento, strutturato in tre moduli, mediante il quale Gi Group fornisce a tutti coloro che sono interessati informazioni e strumenti per acquisire, oltre ad una maggiore consapevolezza relativamente alle proprie preferenze professionali, competenze utili per affrontare al meglio l’incontro con le aziende, in primis il colloquio.
Ultima, ma non per importanza, l’iniziativa Your first EURES (EURopean Employment Services) job, il bando promosso dalla Commissione Europea, rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni e le PMI di tutta Europa, a cui Gi Group ha aderito risultando tra le aziende vincitrici del progetto.
Gi Group, grazie a “Your first EURES job with Gi Group”, a partire dal mese di aprile, potrà contribuire ad aiutare i giovani di talento interessati a occasioni di lavoro all’estero all’interno di aziende situate, oltre che in Italia, in Germania, Regno Unito, Polonia, Spagna e Romania, attraverso un rimborso forfettario per le spese sostenute per i viaggi di colloquio, un training preparatorio (nel Paese di partenza) ed un training on the job (presso l’azienda del Paese ricevente), purché l’esperienza formativa e professionale dei ragazzi preveda una durata di almeno sei mesi.
Per maggiori informazioni, tutte le iniziative YOUng First 2013 sono consultabili all’indirizzo: http://www.gigroup.it/giovani.
*Secondo l’ISTAT nella fascia 15-24 anni il tasso di disoccupazione a febbraio 2013 ha raggiunto il 37,8%, mentre il tasso di disoccupazione nazionale è pari all’11,6%.
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Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: somministrazione, ricerca e selezione, executive search, outplacement, formazione e hr consulting.
All’inizio del 2007 Gi Group ha iniziato un percorso di internazionalizzazione che lo porta oggi ad operare in 19 paesi in Europa, America e Asia.
Alla fine del 2010 ha ottenuto un importante riconoscimento con l’ingresso in CIETT – la confederazione internazionale delle agenzie per il lavoro – in qualità di Global Corporate Member.
Nel 2012 ha avviato al lavoro 146.160 persone (52.200 FTE) e servito più di 15.000 aziende, con un fatturato complessivo di 1 miliardo e 86 milioni di Euro. Il gruppo si avvale di 485 filiali in tutto il mondo e può contare su circa 2.400 dipendenti di struttura.
