Teramo. ASL: selezioni per assunzioni di personale in applicazione dell’art.16 della legge 28.2.87 n° 56
La Asl ha pubblicato un avviso volto alla formazione di una graduatoria dalla quale attingere per l’assunzione a tempo indeterminato di 13 operatori tecnici categoria B addetti inserimento dati, 10 operatori tecnici categoria B addetti magazzini aziendali farmaceutici ed economali, 6 operatori tecnici categoria B servizio autisti azienda, 6 operatori tecnici categoria B
addetti centralini aziendali, 2 operatori tecnici categoria B addetti al controllo del randagismo.
L’avviamento a selezione è in applicazione dell’art.16 della legge 28.2.87 n° 56 e degli indirizzi applicativi di cui alla deliberazione di G.R, Abruzzo n° 157/2006. Il reclutamento avverrà a seguito dello svolgimento delle prove pratiche attitudinali da parte degli aspiranti riportati nella graduatoria che sarà formata e trasmessa dal Centro per l’impiego con le modalità e finalità prescritte dagli articoli 41 e 42 delle direttive regionali già citate.
Ulteriori informazioni sull’avviamento a selezione sui link:
https://inviofile.aslteramo.it/f.php?h=2V8zDAei&d=1
https://inviofile.aslteramo.it/f.php?h=3RX42I62&d=1
https://inviofile.aslteramo.it/f.php?h=0IHoFATl&d=1
https://inviofile.aslteramo.it/f.php?h=0aNwm4uR&d=1
https://inviofile.aslteramo.it/f.php?h=1lfe63PW&d=1
ART. 16.
(Disposizioni concernenti lo Stato e gli enti pubblici)
1. Le Amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, e
gli enti pubblici non economici a carattere nazionale, per i posti da
ricoprire nei ruoli periferici e per relative sedi periferiche, cosi'
come determinati ai sensi dell'articolo 1 del decreto del Presidente
della Repubblica 1 febbraio 1986, n. 13, le province, i comuni e le
unita' sanitarie locali effettuano le assunzioni dei lavoratori, da
adibire a mansioni per le quali non sia previsto titolo professionale
e da inquadrare nei livelli per i quali e' richiesto il solo
requisito della scuola dell'obbligo, sulla base di selezioni
effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento ed in quelle
di mobilita', a condizione che essi abbiano i requisiti richiesti.
Essi sono avviati numericamente alla selezione secondo l'ordine di
graduatoria risultante dalle liste delle circoscrizioni
territorialmente competenti.
2. I lavoratori di cui al comma 1 hanno facolta' di iscriversi
nella lista di collocamento di una seconda circoscrizione, anche di
altra regione, mantenendo l'iscrizione presso la prima. L'anzianita'
maturata presso quest'ultima viene riconosciuta ai fini della
graduatoria.
3. Gli avviamenti vengono effettuati sulla base delle graduatorie
circoscrizionali, ovvero, nel caso di enti la cui attivita' si
esplichi nel territorio di piu' circoscrizioni, con riferimento alle
graduatorie delle circoscrizioni interessate e, per gli enti la cui
attivita' si esplichi nell'intero territorio regionale, con
riferimento alle graduatorie di tutte le circoscrizioni della
regione, secondo un sistema integrato definito ai sensi del decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri di cui al comma 4.
4. Le modalita' di avviamento dei lavoratori nonche' le modalita' e
i criteri delle selezioni tra i lavoratori avviati sono determinati
con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, da emanarsi
entro sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge,
sentite le confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul
piano nazionale.
5. Le Amministrazioni centrali dello Stato, gli enti pubblici non
economici a carattere nazionale e quelli che svolgono attivita' in
piu' regioni, per i posti da ricoprire nella sede centrale, procedono
all'assunzione dei lavoratori di cui al comma 1 mediante selezione
sulla base della graduatoria delle domande presentate dagli
interessati. Con il decreto di cui al comma 4 sono stabiliti i
criteri per la formazione della graduatoria unica nonche' i criteri e
le modalita' per la informatizzazione delle liste.
6. Le offerte di lavoro da parte della pubblica Amministrazione
sono programmate in modo da rendere annuale la cadenza dei bandi,
secondo le direttive impartite dal Ministro per la funzione pubblica.
7. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 hanno valore di
principio e di indirizzo per la legislazione delle regioni a statuto
ordinario.
8. Sono escluse dalla disciplina del presente articolo le
assunzioni presso le Forze armate e i corpi civili militarmente
ordinati.
9. Fino all'emanazione del decreto di cui al comma 4, e comunque
non oltre i sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente
legge, le assunzioni vengono effettuate secondo la normativa vigente.
Nota all'art. 16, comma 1:
Il testo dell'art. 1 del D.P.R. n. 13/1986 (Norme
risultanti dalla disciplina dell'accordo
intercompartimentale di cui all'art. 12 della legge-quadro
sul pubblico impiego 29 marzo 1983, n. 93, per il biennio
1987-89) e' il seguente:
"Art. 1 (Campo di applicazione e durata). - 1. Le
disposizioni contenute nel presente decreto, che recepisce
l'accordo intercompartimentale 18 dicembre 1985 di cui in
premessa, si applicano a tutti i comparti di contrattazione
collettiva di cui all'art. 5 della legge quadro sul
pubblico impiego 29 marzo 1983, n. 93.
2. L'accordo si riferisce al periodo 1 gennaio 1985-31
dicembre 1987.
3. Gli effetti economici che conseguiranno in conseguenza
del presente decreto, che recepisce l'accordo
intercompartimentale di cui al precedente primo comma,
decorrono dal 1 gennaio 1986 e si protraggono fino al 30
giugno 1988, salvo le diverse specifiche decorrenze
espressamente previste nei successivi articoli per
particolari istituti contrattuali.
4. Le altre materie previste dall'art. 12 della
legge-quadro sul pubblico impiego 29 marzo 1983, n. 93, e
non espressamente disciplinate nel presente decreto,
saranno definite, insieme con altri istituti di particolare
rilievo, quali le aspettative ed i permessi sindacali, con
successivo decreto a seguito di accordi da definire secondo
le norme previste dalla legge-quadro citata".